1. Σας γνωρίζουμε ότι, μετά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, μεγάλος αριθμός στελεχών προέλευσης Ε.Μ.Θ. και ΕΠΟΠ, που έκανε μετάταξη στο σώμα μονίμων Υπξκών ΑΣΣΥ, πέραν της σταδιοδρομικής υποβάθμισης που υφίστανται, αφού με τη μετάταξή τους εντάσσονται στην επετηρίδα με μηδέν (0) έτη στο βαθμό (ανεξαρτήτως του χρόνου που είχαν συμπληρώσει ως ΕΜΘ - ΕΠΟΠ στον ίδιο βαθμό), υφίστανται και μειώσεις στις οικονομικές τους απολαβές. Αυτό συμβαίνει γιατί με τη μετάταξή τους εντάσσονται στην μισθολογική κατηγορία «Β» από «Γ», αλλά στο χαμηλότερο κλιμάκιο τουβαθμού, χωρίς να αναγνωρίζονται τα συνολικά έτη υπηρεσίας, όπως συμβαίνει στην κατηγορία «Γ».

2. Άμεση συνέπεια των ανωτέρω είναι οι μηνιαίες απολαβές των ανωτέρω στελεχών να είναι αισθητά μικρότερες από τις αντίστοιχες που θα λάμβαναν εφόσον δεν είχαν κάνει μετάταξη και παρέμεναν στην κατηγορία «Γ» του νέου μισθολογίου, ενώ δεν συνυπολογίζονται τυχόν έτη προϋπηρεσίας των στελεχών που έχουν νόμιμα αναγνωριστεί ως ΕΜΘ - ΕΠΟΠ.

3. Χαρακτηριστικά αναφέρεται η περίπτωση συναδέλφου της ΠΑ της 1ης σειράς ΕΠΟΠ, με ημερομηνία κατάταξης 8/5/2002, και αναγνωρισμένα τα δυο (2) χρόνια φοίτησης σε Τ.Ε.Ι. Με το νέο μισθολόγιο, από τις 8/5/2017 εντάχθηκε στο κλιμάκιο Γ13 με Βασικό Μισθό 1.369€. Στις31/12/17, έκανε μετάταξη στο σώμα μονίμων Υπξκων ΑΣΣΥ και από τη μισθολογική κατηγορία «Γ» εντάχθηκε στη «Β», αλλά λόγω των μηδέν ετών (0) στο βαθμό του Επισμηνία στη νέα επετηρίδα, τοποθετήθηκε στο κλιμάκιο Β20, με Βασικό Μισθό 1.365€. Επισημαίνεται ότι έγινε και η σχετική παρακράτηση των αναδρομικών (στις κρατήσεις και στις αποδοχές), καθότι η ένταξη στο κλιμάκιο Β20 έγινε τον Απρίλιο του 2019, με αναδρομική ισχύ από 31/12/17.

4. Σήμερα, και μετά από 3 χρόνια, είναι ακόμα στο κλιμάκιο Β20, με Βασικό Μισθό 1.365€, το οποίο αντιστοιχεί σε 17 χρόνια υπηρεσίας, ενώ έχει ήδη μπει στα 19. Τονίζεται ότι οι ΕΠΟΠ της 1ης σειράς, με αναγνώριση μόνο ενός (1) χρόνου λόγω εκπλήρωσης στρατιωτικής θητείας, βρίσκονται στο κλιμάκιο Γ12 με Βασικό Μισθό 1.429€, ενώ, εάν βρισκόταν ακόμα στη μισθολογική κατηγορία «Γ», θα ήταν στο κλιμάκιο Γ11 [λόγω της αναγνώρισης των δυο (2) ετών], με Βασικό Μισθό 1.479€.

5. Η ανωτέρω μισθολογική αδικία, ενδεχομένως θα εξακολουθεί να υφίσταται και μετά την προαγωγή στο βαθμό του Αρχισμηνία (μετά από 4 περίπου μήνες), καθότι, μετά από τηλεφωνική επικοινωνία που είχε με ΓΕΑ/ΟΛΚΑ, επισημάνθηκε η πιθανότητα να μην συμπεριληφθεί αυτόματα η αλλαγή κλιμακίου, αλλά να πρέπει να ενημερωθεί η Υπηρεσία σχετικά με την προαγωγή, προκειμένου να γίνει η κατάταξη στο ανάλογο κλιμάκιο.

6. Η μη πρόβλεψη του νομοθέτη του σχετικού νόμου για ένταξη των στελεχών που προέρχονται από τη μισθολογική κατηγορία «Γ» στο κλιμάκιο της κατηγορίας «Β» που αντιστοιχεί στα συνολικά έτη υπηρεσίας, πέραν του ηθικού προβλήματος που δημιουργεί στα στελέχη σε σχέση με τους συναδέλφους τους ΕΠΟΠ των ίδιων ετών υπηρεσίας, επιφέρει και σημαντική διαφορά στις μηνιαίες απολαβές τους (π.χ. 114€ στην ανωτέρω περίπτωση), ειδικότερα αν αναλογιστούμε το χρονικό διάστημα που συμβαίνει (σχεδόν 3 χρόνια στην ανωτέρω περίπτωση) και γι’ αυτό θεωρούμε ότι οφείλει να αναδειχθεί από την Ομοσπονδία, με σκοπό την άμεση οικονομική τακτοποίηση, από τα Γενικά Επιτελεία, των συναδέλφων που υφίστανται την ανωτέρω αδικία, και μάλιστα με αναδρομική ισχύ.

7. Τέλος, λαμβάνοντας υπόψη τα προβλήματα τόσο σταδιοδρομικής φύσεως που αντιμετωπίζει το προσωπικό προέλευσης ΕΜΘ - ΕΠΟΠ που κάνει μετάταξη στο σώμα μονίμων Υπξκων ΑΣΣΥ, λόγω του μη υπολογισμού του χρόνου στο βαθμό που είχαν συμπληρώσει ως ΕΜΘ - ΕΠΟΠ, με επακόλουθη την μείωση των οικονομικών τους απολαβών, όπως περιεγράφηκε ανωτέρω, εισηγούμαστε την εκδήλωση ενεργειών, εκ μέρους της Ομοσπονδίας, ώστε το προσωπικό προέλευσης ΕΜΘ - ΕΠΟΠ που μετατάσσεται στο σώμα μονίμων Υπξκων ΑΣΣΥ, αφενός να εντάσσεται στην επετηρίδα με βάση τα έτη που έχει ήδη υπηρετήσει στο βαθμό (στο τέλος της αντίστοιχης σειράς ΣΜΥ) και αφετέρου να εντάσσεται στο κλιμάκιο της μισθολογικής κατηγορίας «Β» σύμφωνα με τα συνολικά έτη υπηρεσίας (συνυπολογίζοντας και τυχόν έτη που έχει αναγνωρίσει ως ΕΜΘ - ΕΠΟΠ).