ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ημερίδα Ενημέρωσης ΠΟΜΕΝΣ για το Πολυνομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ

Το Σάββατο 4 Οκτωβρίου 2025 η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. διοργάνωσε Ημερίδα Ενημέρωσης σχετικά με το επικείμενο Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Στην ενημέρωση κατέθεσαν τη νομική τους άποψη ο κ. Νικόλαος Αλιβιζάτος, ομότιμος Καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου του ΕΚΠΑ, ο κ. Δημήτριος Βερβεσός, Πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, καθώς και ο κ. Αλκιβιάδης Ευαγγελάτος, νομικός σύμβουλος της Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.

Κατόπιν παρακολούθησης της συζήτησης μέσω live streaming από μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Σ.Π.Ε.ΑΧ., σας ενημερώνουμε συνοπτικά ότι τέθηκαν από τους ανωτέρω ομιλητές τα ακόλουθα ζητήματα:

α) Το νομοσχέδιο (Ν/Σ) θίγει την συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, δηλαδή του δικαιώματος των στελεχών να προστατεύονται από απρόσμενες αλλαγές στα δικαιώματά τους χωρίς σοβαρό λόγο. Βασικό πρόβλημα αποτελεί η έλλειψη μεταβατικών διατάξεων, οι οποίες θα προστατεύουν τα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών.

β) Οι ευρύτατες εξουσιοδοτήσεις του Ν/Σ προς τον κανονιστικό νομοθέτη στοιχειοθετούν τη χρήση ένδικων μέσων για την προσβολή των κανονιστικών πράξεων (Προεδρικά Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις) που ακολουθούν το Νόμο. Κι αυτό, διότι δεν είναι δυνατή η απευθείας προσβολή του Νόμου, αλλά μόνο των ΠΔ. Έτσι, για παράδειγμα, η έκδοση ενός ΠΔ για τη βαθμολογική καθήλωση μιας σειράς ΑΣΣΥ θα οδηγήσει τους συναδέλφους στη δικαστική αίτηση ακύρωσης αυτού του ΠΔ.

γ) Η ψήφιση του Ν/Σ δεν αφήνει περιθώρια τροποποίησης ή συμπλήρωσής του μέσω ΠΔ. Επομένως, πρέπει να ασκηθεί «πολιτική πίεση» μέσω διαλόγου με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ, ώστε οι επιθυμητές αλλαγές να γίνουν επί του Ν/Σ.

δ) Το μισθολογικό και το βαθμολογικό θα έπρεπε να αντιμετωπίζονται ως ξεχωριστά ζητήματα. Για παράδειγμα, το βαθμολόγιο επηρεάζει πληθώρα άλλων παραμέτρων όπως οι απολαβές από τα επικουρικά ταμεία και η συμμετοχή σε παροχές (στέγαση σε οικήματα, συμμετοχή σε θέρετρα κ.λ.π.).

ε) Οι Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ) παραπέμπουν στη Δημόσια Διοίκηση και δε συνάδουν με την επιχειρησιακή λειτουργία και τις ανάγκες των ΕΔ. Έτσι, π.χ. οι ΝΟΘ που προβλέπονται στο Ν/Σ θα προκαλέσουν για τους ΑΣΕΙ αύξηση στο χρόνο παραμονής σε κάθε βαθμό. Ως προς τη σταδιοδρομική εξέλιξη των ΑΣΣΥ και των ΕΠΟΠ, αυτοί θα απωλέσουν βαθμούς (οι ΑΣΣΥ με μεγάλη διαφορά), ενώ αξιοσημείωτη είναι η ελάχιστη αναφορά στους ΕΜΘ. Κύριο πρόβλημα και πάλι η έλλειψη μεταβατικών προβλέψεων.

στ) Ως καινοτόμο λύση στην έλλειψη μεταβατικών διατάξεων για τους ήδη υπηρετούντες ο κ. Αλιβιζάτος προέκρινε ως επιχείρημα προς την ΠΟΜΕΝΣ τις «προσωρινές προσωποπαγείς οργανικές θέσεις», οι οποίες με την αποστρατεία κάθε στελέχους θα καταργούνται, χωρίς να επηρεάζουν τους υπολοίπους.

Με την ολοκλήρωση της συζήτησης, η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. ανακοίνωσε ότι θα ακολουθήσουν τα παρακάτω βήματα:

α) Συμμετοχή στη διαμαρτυρία της 11/10/2025 στην παλαιά Βουλή.

β) Θεσμικές συναντήσεις και ενημέρωση των Πρωτοβάθμιων Ενώσεων προς τους Βουλευτές της αντίστοιχης περιφερειακής ενότητας.

γ) Διεξαγωγή τοπικών ανά την Ελλάδα ημερίδων ενημέρωσης των μελών από την Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.

δ) Σε περίπτωση που η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ εμμείνει στο βαθμολόγιο, αυτό δεν θα πρέπει να επηρεάσει τους ήδη υπηρετούντες.

ε) Στην περίπτωση που απαιτηθεί η δικαστική προσφυγή των μελών κατά ΠΔ και Υπουργικών Αποφάσεων, το κόστος θα το αναλάβει η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ.

Να σημειωθεί ότι στην Ημερίδα παραβρέθηκαν δια φυσικής παρουσίας τα μέλη της Ε.Σ.Π.Ε.ΑΧ. κ. Αθανάσιος Δημουλιάς (ως εκπρόσωπος της 55^ης σειράς ΣΤΥΑ 2003-2005) και κ. Αθανάσιος Υφαντής. Τα προσωπικά συμπεράσματα του πρώτου επισυνάπτονται στην παρούσα ανακοίνωση.